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Nuevosur y SernamEG promueven Fono 1455 de violencia contra la mujer

La sanitaria incorporó al reverso de la boleta del agua el Fono de ayuda que llegará a más de 297 mil hogares de la región del Maule.

Como parte del trabajo colaborativo entre el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género del Maule y Nuevosur, ambas instituciones difundieron el Fono de Orientación y Ayuda 1455 de Violencia contra las Mujeres, que ahora está incorporado al reverso de la boleta de Nuevosur, tanto física como digital.

La actividad que fue encabeza por la directora regional del SernamEG, Antonieta Morales Herrera,  el subgerente zonal de Nuevosur, Francisco Dupré y Claudio Toloza, jefe Equidad de Género de la empresa sanitaria, forma parte de los importantes avances que ha tenido la empresa sanitaria en su política de equidad de género y que desde marzo 2021 logró certificar en la planta San Luis de Talca su sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el marco de la Norma Chilena NCh3262-2012.

De esta manera será posible llegar a través de las boletas de Nuevosur a más de 297 mil hogares del Maule, promoviendo el Fono 1455 mediante el cual se entrega orientación y ayuda a todas las mujeres que sufren o son testigos de maltrato físico y/o psicológico.

La Directora Regional Antonieta Morales resaltó esta iniciativa indicando que sin duda genera un aporte considerando recordando que durante la época de pandemia el 1455 fue una constante solicitud. “Para las mujeres fue un apoyo real donde y se vio incrementado en cerca del 80% más que en una época normal. Cerca de 18 mil llamados son los que llevamos a la fecha, más de 5 mil trescientas mujeres nos han contactado a través de vía WhatSapp, solicitando orientación. A sí que creemos que ha sido  una real herramienta”.

En este mismo contexto, llamó a otras empresas del mundo privado a sumarse a esta iniciativa para apoyar de manera más efectiva a las mujeres: “Queremos que otras empresas puedan replicar esto, Nuevosur que está reconocida por la Norma Chilena 3236 por resolución a través del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, llevan años trabajando en disminuir las brechas de equidad de género y ese compromiso está a la vista” comentó.

En ese sentido, el subgerente zonal de Nuevosur, Francisco Dupré, señaló que esta acción es parte del compromiso que ha asumido la compañía y que tiene un impacto gigante para la región del Maule: “Venimos trabajando y avanzando en la equidad de género desde el año 2007 y eso es una prioridad para nosotros. Y en materia de la violencia contra las mujeres enfatizó que “erradicar la violencia de género es esencial para lograr una mayor igualdad entre mujeres y hombres, y por ello todos debemos aportar desde nuestro rol, en nuestro caso orientando también a nuestros clientes”.

Por su parte, el encargado de género Claudio Toloza, alabó la concreción de este hito comunicacional indicando que “es una forma concreta de nosotros como empresa poder contribuir a la orientación y a la prevención de la violencia contra las mujeres y a través de esta boleta física y digital pensamos llegar a cerca de 300 mil hogares con la información del Fono 1455. Por eso invito a las personas que sean víctimas o sean testigos o que buscan alguna información utilicen este teléfono que es gratuito y confidencial las 24 horas del día”, acotó.

 Como invitada especial estuvo la secretaria de la junta vecinal de Nueva Horizonte de Talca, Viviana Berrios, quien valoró esta iniciativa que permitirá informar a las mujeres de su sector. “Creo que es importante  porque es una forma más de llegar a las personas, a las familias que sufren violencia o que puedan estar viviendo violencia. En los hogares hoy está muy presente la violencia psicológica que es como la antesala de la violencia física y desde esa perspectiva creo que es importante lo que hoy se ha hecho; nosotros como dirigentes  tenemos que difundir el tema para que nadie más sufra las consecuencias. Por eso valoro esta iniciativa que responde a la responsabilidad social de la empresa”.

Esta iniciativa se suma a una serie de acciones que forman parte del sistema de gestión de igualdad de género y conciliación que tiene la sanitaria, primera compañía de la región del Maule en obtener la certificación de la Norma Chilena 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, obteniendo a su vez el Sello Iguala. Entre esas acciones destacan talleres de reflexión de género con los liderazgos, talleres de Violencia, Acoso Sexual y Laboral, y talleres de Monitores de Violencia Intrafamiliar.

Precisamente la Norma Chilena 3262 busca promover la igualdad entre hombres y mujeres, y generar un impacto positivo en las organizaciones. Esto consiste en un conjunto de procedimientos y prácticas de gestión cuyo fin es alcanzar un cambio cultural para así reducir las brechas de género.

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